Coaching in Organisationen
Coaching im Organisationskontext wird zunehmend bedeutungsvoller in der Personalentwicklung. Innovative Unternehmen weltweit haben Coaching erkannt als Instrument für die nachhaltige Förderung von Highpotentials, Führungskräften und Teams. Studien zeigen beeindruckende Ergebnisse für den Return of Investment von Coachingmaßnahmen und die positiven Effekte für die Coachees selbst sind oft schon nach wenigen Sitzungen beobachtbar.
Für Organisationen bieten wir unterschiedliche Coachingmaßnahmen an: den LeadershipCircle für die Entwicklung von Führungskräften, den TeamCircle für high performing teams und selbstverständlich auch Einzelcoaching für die gezielte Entwicklung bestimmter Mitarbeiter.
Im Gruppencoachingprogramm LeadershipCircle steht die Entwicklung von Führungskompetenzen im Vordergrund. Im Sinne von leadership development begleiten wir Führungskräfte, die im eigenen Unternehmen in Führung gehen wollen und hierfür bereit sind, an der Entwicklung Ihrer authentischen Persönlichkeit und dem Ausbau Ihrer Fähigkeiten anzusetzen.
Der LeadershipCircle ist ein inhaltlich strukturiertes und modular aufgebautes Coachingprogramm.
Über den Zeitraum von fünf Monaten wird die Entwicklung der Führungskrafte pro Monat begleitet durch jeweils:
• einen Tag Gruppencoaching
• eine Stunde Einzelcoaching
• eine einstündigen Telefonkonferenz mit allen Teilnehmern
• wöchentliche kollegiale Beratung mit einem anderen Gruppenmitglied
• selbständige Entwicklungskontrolle mit Hilfe strukturierter Arbeitsbögen
Das individuelle Lerntempo der teilnehmenden Führungskräfte wird durch den Fokus auf selbstgesteckte Ziele berücksichtigt. Relevantes Methodenwissen wird vermittelt durch das Erleben von Führungsinstrumenten während der Gruppencoachingtage, sowie durch den Austausch in der Gruppe. Die Implementierung in den Arbeitsalltag wird durch das Einzelcoaching zwischen den Gruppencoachingtagen gesichert.
Das von Nadjeschda Hebenstreit und Dr. Katrin Priemuth entwickelte Coachingprogramm wurde und wird mit großem Erfolg in unterschiedlichen Unternehmen und mit SchulleiterInnen (Projekt Schule-Wirtschaft des Bildungswerks der Bayrischen Wirtschaft) durchgeführt.
Für weitere Informationen über den LeadershipCircle wenden Sie sich bitte an unser Circumplex-Team.
Der TeamCircle als Coachingprozess eignet sich als gezielte Methode der Teamentwicklung in Firmen und Organisationen, die eine gute Teamkultur als Grundlage für unternehmerischen Erfolg erkannt haben.
Nach intensiven Vorgesprächen erarbeiten wir einen individuellen Entwicklungsplan für Ihr Team mit speziell auf Ihre Belange abgestimmten Inhalten der Coachingtage.
Die Dauer des TeamCircles variert zwischen zwei und mehr Tagen - idealerweise über einen Zeitraum von mehreren Monaten verteilt, damit der Coachingprozess seine volle Wirkung entfalten kann.
